Institut Français de Logothérapie
et Coaching Existentiel
Institut Français de Logothérapie
et Coaching Existentiel
Logothérapie et coaching existentiel
Deux approches complémentaires au service d'une même conviction : la recherche de sens est au cœur de l'existence humaine, et peut être accompagnée avec rigueur et humanité — dans la vie personnelle comme dans le monde professionnel.
Qu'est-ce que la Logothérapie ?
Développée par le psychiatre et philosophe viennois Viktor Frankl (1905-1997), la logothérapie est une approche thérapeutique qui vise à accompagner les personnes qui se posent la question du sens de leur existence et qui font face à des questionnements, angoisses, crises ou dépressions existentielles.
Prenant appui sur l'analyse existentielle, véritable théorie de la motivation humaine, l'approche logothérapeutique part du principe que la recherche de sens est une dimension anthropologique fondamentale qui s’exprime en chaque être humain, quelles que soient ses conditions psychiques et physiques d’existence.
Si la logothérapie n’omet pas l’importance du passé et de l’héritage social et culturel présent en chacun, elle offre une approche fondamentalement projective qui invite chacun à dépasser ses difficultés ou sa souffrance en se projetant au-delà des épreuves, mêmes les plus difficiles, et à (re)trouver du sens.
Son approche pragmatique et humaniste s’applique aussi bien aux situations de souffrance (changements de vie, deuil, burn ou brown-out, etc.) qu’aux questionnements plus larges liés au sens que peuvent rencontrer les personnes qui sollicitent un accompagnement (sens au travail, transition de vie, crises existentielles etc.).
« On peut tout enlever à un homme excepté une chose, la dernière des libertés humaines : celle de décider de sa conduite, quelles que soient les circonstances dans lesquelles il se trouve. »
— Viktor Frankl,
Découvrir un sens à sa vie
Qu'est-ce que le Coaching Existentiel ?
Inspiré des principes de la logothérapie et des courants de la philosophie existentielle, le coaching existentiel s’intéresse au développement personnel et professionnel des personnes du point de vue du sens.
Approche très complémentaire à la logothérapie, le coaching existentiel s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent mieux saisir leurs aspirations, clarifier leurs choix et aligner leurs actions avec leurs valeurs profondes.
Il s’adresse tout particulièrement aux personnes en transition de carrière, aux dirigeants et managers à la recherche d’un leadership plus aligné et qui souhaitent (re)engager leurs équipes, ou encore à celles et ceux qui souhaitent redonner du sens à leur engagement personnel et professionnel.
Il est une posture particulièrement adaptée aux professionnels de l’accompagnement (coachs, consultants) et aux managers et dirigeants qui souhaitent mettre la prise en compte du sens au cœur de leur pratique.
Logothérapie et coaching existentiel : quelles complémentarités ?
Bien qu'elles partagent une même conviction fondatrice — la recherche de sens est au cœur de l'existence humaine — la logothérapie et le coaching existentiel se distinguent par leur posture et leur cadre d'intervention.
La logothérapie permet l'accompagnement de personnes qui font face à des questionnements qui entrainent de la souffrance existentielle pouvant aller jusqu'à la crise. Elle les aide à trouver du sens malgré l'épreuve, en s'appuyant sur les ressources intérieures de chacun.
Le coaching existentiel, quant à lui, s'adresse davantage aux personnes en quête de développement et d'alignement : il les accompagne dans la clarification de leurs aspirations, de leurs valeurs et de la direction qu'elles souhaitent donner à leur vie.
Loin d'être concurrentes, les deux approches forment un continuum naturel : là où l'une aide à traverser l'épreuve, l'autre ouvre l'espace de la construction. Dans les deux cas, l'accompagnateur ne prescrit pas le sens : il aide la personne à le découvrir elle-même. C'est cette posture, héritée directement de Viktor Frankl, qui est au cœur de l'approche de l'IFLCE.
Pourquoi se former à ces approches ?
La question du sens s'invite aujourd'hui dans la quasi-totalité des accompagnements : qu'il s'agisse de coaching, de thérapie, de management ou de ressources humaines.
Pourtant, rares sont les professionnels qui disposent d'outils structurés et rigoureux pour y répondre concrètement. Beaucoup savent nommer le malaise — le désengagement, la perte de repères, le sentiment de vide — mais peu ont été formés à l'accompagner avec méthode.
C'est précisément ce manque que la logothérapie et le coaching existentiel permettent de combler. En offrant un cadre à la fois scientifiquement fondé, inspiré de la pensée de Viktor Frankl, et directement applicable sur le terrain, ces approches donnent aux professionnels de l'accompagnement une posture et des outils concrets pour aborder la question du sens avec leurs clients, leurs équipes ou leurs collaborateurs.
Se former à la logothérapie et au coaching existentiel, c'est choisir d'aller au-delà des techniques — c'est intégrer une vision de l'être humain qui transforme durablement la façon d'accompagner.
Pour les coachs
- Enrichir sa pratique d'un cadre théorique rigoureux pour accompagner les clients qui se posent la question du sens de leur activité professionnelle.
- Disposer d'outils concrets et éprouvés, directement issus de la logothérapie, pour aller au-delà des techniques classiques de coaching.
Pour les managers et dirigeants
- Comprendre les ressorts profonds du sens au travail pour développer un style de leadership plus engageant et plus durable.
- Acquérir des outils concrets pour prévenir le désengagement au sein de ses équipes et redonner durablement du sens à l'action collective.
Pour les DRH
- Mieux identifier et agir sur les facteurs de perte de sens au travail, qui sont aujourd'hui l'une des premières causes de désengagement et de turnover.
- Outiller les managers et les équipes avec une approche structurée pour faire du sens un levier de performance et de bien-être durable dans l'organisation.
Pour les consultants et formateurs
- Intégrer la question du sens dans ses interventions pour répondre aux attentes croissantes des organisations confrontées aux enjeux de motivation et d'engagement.
- Proposer une approche différenciante à ses clients, ancrée dans la recherche et applicable concrètement aussi bien en individuel qu'en collectif.
Contact@iflce.fr
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation.